На первый взгляд, в процедуре увольнения по собственному желанию нет никаких «подводных камней» и правовых рисков, но тем не менее, что необходимо знать работнику.
⠀
Расторгнуть трудовой договор по собственному желанию можно в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели до увольнения. В последний день 14-дневного срока работник получает расчёт, компенсацию за неотгулянные отпуска, трудовую, справку о доходах. Иные документы, связанные с работой, выдаются по письменном заявлению.
⠀
Даухнедельный срок «отработки» может быть сокращён по соглашению сторон. Но, для некоторых категорий работников, законом установлены иные сроки «отработки»:
⠀
Работники на испытательном сроке — 3 дня;
⠀
Руководитель организации — 1 месяц;
⠀
Работники, работающие у ИП — согласно положения трудового договора;
⠀
Сотрудники органов внутренних дел — 1 месяц;
⠀
Работающий пенсионер, работник, зачисленный в образовательное учреждение — срок определяет работающий.
⠀
Нередко возникают конфликтные ситуации, при увольнении, когда работодатель не подписывает заявление на увольнение или оттягивает сроки для увольнения. В таких случаях лучше заранее подстраховать себя и написать заявление в двух экземплярах, получить отметку о принятии заявления на своём экземпляре. Можно отправить телеграммой, заверив свою подпись у сотрудника почты или отправить письмом с описью о вложении, по номеру почтовой квитанции можно отследить доставку письма до работодателя (с этой даты начнётся срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении).
⠀
Если ваши права при увольнении были нарушены можно обратиться в суд, но в определённые сроки. В течение месяца по спорам об увольнении и трех- по иным нарушениям прав работника, например, невыдаче расчёта или трудовой книжки.
⠀
Для восстановления пропущенного срока для обращения в суд должны быть уважительные причины, которые судом оцениваются в совокупности. Некоторые юристы заведомо вводят в заблуждение о том, что можно обратится в суд за защитой прав через пол года, год, приводя в доказательства необоснованные доводы, чтоб не попасться на эти уловки необходимо знать эти тонкости.
На первый взгляд, в процедуре увольнения по собств…
Читайте так же
Эксперты прокомментировали список российских приложений для гаджетов
Среди предустановленных на гаджеты российских приложений спросом будут пользоваться те,
Ответственность за клевету и оскорбление в интернете
Социальные сети являются одним из самых популярных мест в интернете.
Изменения в законе о персональных данных с 1 сентября 2021 года
С 1 сентября устанавливаются требования к содержанию согласия о персональных
Новости и пресса
Подписан закон о внесудебной блокировке
Президентом РФ был подписал федеральный закон от 01.07.2021 №260-ФЗ, устанавливающий внесудебный порядок ограничения доступа к информационному ресурсу в Интернете, распространяющему
С 1 июля на официальном
С 1 июля на официальном сайте Роскомнадзора запущен сервис для операторов персональных данных, позволяющий оператору "сформировать шаблон формы согласия на
Минимальные доходы должников в России
На днях Владимир Путин подписал закон №234-ФЗ от 29.06.2021. Закон вносит поправки в ст. 446 ГПК РФ и в ФЗ
Все рубрики
Правительство РФ на заседании в
Правительство РФ на заседании в четверг, 27 января, поддержало законопроект?, который разрешает гражданам регистрировать товарные знаки и упрощает таким образом
…
[ad_2] Смотреть в инстаграм
На первый взгляд, в процедуре
На первый взгляд, в процедуре увольнения по собственному желанию нет никаких "подводных камней" и правовых рисков, но тем не менее,
…
[ad_2] Смотреть в инстаграм
Мы ожидаем, что жизнь станет
Мы ожидаем, что жизнь станет лучше, когда нам исполнится 18 лет, когда мы поженимся, когда получим лучшее место работы, когда
- г. Казань, ул. Сафиуллина 16 оф. 203
- +7-905-024-19-45
- ele2190@mail.ru
- Мы работаем для Вас с 8 до 18-00, ежедневно с понедельника по суботу. Воскресенье выходной.
Остались вопросы?
Задайте их главному юристу
© 2022 Все права защищены.