Очень много вопросов задают, что делать если работодатель не выплачивает зарплату и при этом работник не был официально трудостроен.
⠀
По закону работодатель обязан заключить трудовой договор с течение 3-х рабочих дней с момента, когда работник приступил к работе. При этом, если все же договор не был подписан, но работник приступил к выполнению своих обязанностей договор считается заключённым в устной форме. И в этом случае у работника есть все права, которые предусмотрены законом, — неважно, подписывал он договор или нет. Другое дело, что отстоять эти права сложнее, когда договоренности только на словах.
⠀
Как доказать факт трудовых отношений. Необходимо собрать доказательства. Это могут быть например, оформленный пропуск на территорию работодателя, расчетные листы о начислении заработной платы, выписка по счету из банка, если зарплату переводили на карту, путевые листы, товарные накладные, выданные доверенности, свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие.
⠀
Также необходимо еще подтвердить размер неофициальной зарплаты, чтобы рассчитать задолженность работодателя.
Если каких-то доказательств не хватает, можно запросить их через суд. Если работник не доказал размер «чёрной» зарплаты, суд может посчитать ее по мин размеру оплаты труда — МРОТ, который установлен в регионе.
⠀
Но, даже имея доказательства — это не 100% гарантия положительного исхода дела. Недобросовестные работодатели часто нарушают права работников, которые трудоустроены неофициально. Если хотите, чтобы ваши права соблюдались, не работайте без трудового договора или заключайте гражданско правовые договора на оказание услуг или выполнение работ.
⠀
Не надейтесь на «русское авось» прежде чем приступать к работе проконсультируетесь с юристом как обезопасить себя на случай нечестного и непорядочного поведения работодателя, чтоб потом не возникло «волшебное ой», а что же делать!?
Очень много вопросов задают, что делать если работ…
Читайте так же
Эксперты прокомментировали список российских приложений для гаджетов
Среди предустановленных на гаджеты российских приложений спросом будут пользоваться те,
Ответственность за клевету и оскорбление в интернете
Социальные сети являются одним из самых популярных мест в интернете.
Изменения в законе о персональных данных с 1 сентября 2021 года
С 1 сентября устанавливаются требования к содержанию согласия о персональных
Новости и пресса
Подписан закон о внесудебной блокировке
Президентом РФ был подписал федеральный закон от 01.07.2021 №260-ФЗ, устанавливающий внесудебный порядок ограничения доступа к информационному ресурсу в Интернете, распространяющему
С 1 июля на официальном
С 1 июля на официальном сайте Роскомнадзора запущен сервис для операторов персональных данных, позволяющий оператору "сформировать шаблон формы согласия на
Минимальные доходы должников в России
На днях Владимир Путин подписал закон №234-ФЗ от 29.06.2021. Закон вносит поправки в ст. 446 ГПК РФ и в ФЗ
Все рубрики
Правительство РФ на заседании в
Правительство РФ на заседании в четверг, 27 января, поддержало законопроект?, который разрешает гражданам регистрировать товарные знаки и упрощает таким образом
…
[ad_2] Смотреть в инстаграм
На первый взгляд, в процедуре
На первый взгляд, в процедуре увольнения по собственному желанию нет никаких "подводных камней" и правовых рисков, но тем не менее,
…
[ad_2] Смотреть в инстаграм
Мы ожидаем, что жизнь станет
Мы ожидаем, что жизнь станет лучше, когда нам исполнится 18 лет, когда мы поженимся, когда получим лучшее место работы, когда
- г. Казань, ул. Сафиуллина 16 оф. 203
- +7-905-024-19-45
- ele2190@mail.ru
- Мы работаем для Вас с 8 до 18-00, ежедневно с понедельника по суботу. Воскресенье выходной.
Остались вопросы?
Задайте их главному юристу
© 2022 Все права защищены.